【未経験者必見！】税理士補助の志望動機の「例文」6パターン＋書き方【所長が解説】

所長の藤沼です。

BIG4では面接官を経験し、現在では会計事務所の所長として多くの職員の採用面接をしてきました。

中には、完全未経験でご応募されてくる方もたくさんいます。

しかし、未経験者の方は特に「志望動機」が薄いことが多く、（もっとこうしたら良いのに…）と思うことが多々ありました。

そこで今回は、税理士補助の志望動機の例文6パターンを全て公開します。

丸パクリしても良いですが、ご自身なりにアレンジすると更に説得力が生まれます。

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税理士事務所の志望動機の例文【未経験編】

未経験者の方向けに、税理士事務所に応募する際の「志望動機」の例文を紹介します。

結論から言うと、次のパターンで志望動機を書きましょう。

上記の4パターンは、税理士事務所の面接官に響きやすいキーワードです。

自己PRの例文も兼ねていますので、ご参考ください。

以下、各パターンの志望動機の例文を紹介します。

パターン1．税理士を目指していることを伝える

※ 分かりやすいように一文ごとに改行していますが、実際は改行する必要はありません。

「税理士を目指している」という意思は、面接官に強く響きます。

なぜなら、面接官自身（＝税理士）も税理士になるために税理士事務所で働いていた過去があり、納得感のある動機になるからです。

ただし、単に「税理士を目指している」と言うだけでは説得力に欠けます。（本当に？口だけでは？という疑念が晴れない）

そこで、税理士や税理士事務所の魅力を具体的に伝えたり、自身が貢献できる経験なども織り込むことで更に良い志望動機が出来上がります。

なお、最後の文章は「志望動機」ではなく「自己PR」になっていますが、全く問題ありません。
熱意が伝わりますから、好印象になります。

パターン2．専門性を磨きたいことを伝える

※ 分かりやすいように一文ごとに改行していますが、実際は改行する必要はありません。

こちらは「専門性を磨きたい」というアピールの仕方です。

未経験者の方の中には、税理士事務所はどこも同じようなものと思っている方もいると思いますが、それは違います。

税理士事務所によって「得意分野」が異なり、各事務所には独自のサービスラインの強みがあります。

各事務所にとっての「強み」は、当然伸ばしていきたいと考えている専門性でもあるため、これに共感することで相性の良さをアピールすることができます。

ただし、未経験者の方はそもそも税務経験がないため、「特定の税務分野の専門性」に言及することは難しいでしょう。（税理士試験の科目合格があれば少し変わりますが）

また、英語力に自信のない方も多いはずです。

そのため、応募する税理士事務所の専門性に言及する際は、「なぜその専門性に魅力を感じたのか」「なぜその専門性を自分も磨きたいと思ったのか」をより具体的に論理展開しましょう。

少し難易度が高いですが、採用官も興味を寄せる部分ですので、綿密な論理構成が重要です。

パターン3．バイタリティを伝える

※ 分かりやすいように一文ごとに改行していますが、実際は改行する必要はありません。

税理士事務所には繁忙期（12月～3月頃まで）があり、多少のバイタリティが必要になるシチュエーションもあります。

そのため、特に未経験者の方には「繁忙期にも頑張れるかどうか」というバイタリティを期待しています。

学生時代にスポーツをしていた方や、前職などでバイタリティを発揮できた経験のある方は、これをアピールする志望動機にすると良いでしょう。

ただし、税理士事務所での仕事に直結するアピールポイントではないため、税理士事務所の「スローガン」や「求める人材」等をしっかりと読み込み、その税理士事務所の魅力に共感している姿勢を見せましょう。

また、「なぜ税理士事務所を選んだのか？」というツッコミは必ず入りますので、面接時にしっかりと回答できるよう準備して下さい。

パターン4．コミュニケーション能力を伝える

※ 分かりやすいように一文ごとに改行していますが、実際は改行する必要はありません。

意外に思う方も多いかもしれませんが、「コミュニケーション能力」は税理士事務所で求められる能力の1つです。

というのも、税理士事務所はサービス業であり、クライアントあっての仕事だからです。

極端に高いコミュ力は求められませんが、黙々と作業するスタッフが多い傾向にあるため、明るい方や話題の豊富な方は重宝されます。

ただし、コミュニケーション能力の高さは「志望動機」にはなりませんから、それをどう活かしたいのか・活かせるのかを志望動機として組み込みましょう。

また、逆に「喋ってばかりでデスクワークができないのでは？」という不安を抱かせる可能性もありますので、事務職としての適性も組み込む、または面接対策をしておくと良いです。

税理士事務所の志望動機の例文【新卒編】

新卒の方が税理士事務所に志望動機を提出する際の例文は、次のとおりです。

新卒の方は、実務未経験は当然のこと、アピールできる要素が限定されます。

そのため、「意欲・熱意」「コミュニケーション能力」「バイタリティ」といった面を、原則としてアピールすることになります。

ただし、これは最低限アピールすべき内容であり、これだけでは不足します。（みんなアピールするからです）

だからこそ、より説得力のある文章にするため、次の点を意識すると良いです。

具体的なエピソードとしては、「部活」「サークル」「バイト」「ボランティア活動」辺りが王道です。

そして、最終的には「人間性」「論理性」「バイタリティ」を評価されますので、そのアピールになるようなエピソードにすると良いです。

アピールすべきことを明確にせず、単にエピソードを作ってしまうと、何を言いたいのかよく分からない自己PRになってしまうので注意してください。

税理士事務所の志望動機の例文【パート編】

パートとして税理士事務所に志望動機を提出する際の例文は、次のとおりです。

パート職員として応募するなら、「事務を淡々とこなせるか」「事務所の雰囲気を壊さず、円滑にコミュニケーションできるか」が評価軸の1つになります。

そのため、事務のスキルやコミュニケーション能力はアピールすべきポイントの1つです。

ただし、それだけでは加点ポイントが少ないため、「業務に対する姿勢」「熱意」「バックボーンとの関連性」を示す必要があります。

パート職員には、アシスタント業務を任せたい意向もあるため、どんな事務作業も嫌がらずに受けてくれる積極性をアピールすると良いでしょう。

BIG4税理士法人で評価されやすい志望動機は？

私はBIG4に4年半ほど在籍しており、少しだけ面接官も経験しました。

BIG4税理士法人では、次の要素をバランスよく志望動機に組み込むことで、評価されやすいと考えられます。（全てを組み込む必要はありません）

BIG4税理士法人の特徴は、「専門性の高さ」「グローバル」「チームワーク」「激務」です。

専門性とは、具体的には「組織再編税制」「国際税務」「相続税」「資産税」を指します。

これらは高い専門性が要求されるため、単価も高く、BIG4税理士法人が主力とするサービスラインです。

これらの領域に強い専門家は採用可能性がグッと上がるため、（経験・経歴のある方は）絶対にアピールすべきです。

また、BIG4税理士法人は離職率の高い組織ですから、「すぐに辞めない」という意思表示として、組織内でのキャリアアップについても触れると良いでしょう。（例：EY内で得た知見を活かし、5年後にはマネージャーとしてチームをけん引したい、等）

なお、BIG4ごと（EY・デロイト・KPMG・PwC）の大きな違いは、正直さほどありません。（元リクルーターの私が言うのも何ですが…）

もちろん細かな違いはあるものの、中の人（面接官）はそこまで意識しておらず、他社との違いに言及しても意外と響かないことが多いです。

それよりも、素直に「一緒に働きたい」「優秀そうだ」と思わせることが大切です。

BIG4税理士法人への就職難易度は高いですから、転職エージェントの利用はほぼ必須です。

税理士事務所の志望動機の書き方（未経験者用）

特に未経験者の場合、志望動機の書き方が分からない方も多いでしょう。

例文は前掲のとおりですが、ここでは志望動機の書き方のテンプレートを見せます。

次の流れで書けば、誰でも80点以上の志望動機が作れます。

志望動機のテンプレート（未経験者用）

履歴書を受け取った採用担当がまず気にするのは、「なぜうちに応募したの？」という事です。

会計事務所は全国に25,000以上存在しますが、その中から、「なぜ敢えてうちに？」と思うからです。

もちろん「どこでもいいから入社したい」と思っている人が多いことも承知していますが、それでも、「あなたの税理士事務所が好きです！！」と言われて嫌な気持ちをする採用担当者はいません。

また、税理士事務所は人手不足であることから、すぐに辞められてしまうと困ります。

「辞めないよね？」という不安を解消してあげる意味でも、税理士事務所の魅力を伝えることは非常に重要です。

そして、それが嘘っぽくならないように理由を加え、そこから自分の経験に話を展開し、入社後にその経験がどう活かせるのか（税理士事務所にとってのメリット）を伝える、そして未経験という欠点を補うための方針（税理士事務所側のリスクを低減）を伝える、という流れがベストです。

このテンプレートは再現性が高いので、ぜひ、ご自身に当てはめて使ってください。

基本、どのような税理士事務所にも通用します。

志望動機を書く時のポイント（未経験者用）

上記テンプレートに沿ってご自身の志望動機を書く際、次のポイントに注意しましょう。

まず原則として、志望動機の文字数は300文字前後を目標にしましょう。

次に、曖昧な表現は避け、できるだけ「言い切る」形を取りましょう。（～～～だと思います、等は基本的にNG）

また、たまにいるのですが、（未経験なのに）やたらと実務的・具体的な話に言及される方がいます。
これは印象が悪いので、やめたほうがいいです。

会計・税務は専門性の高い業界ですから、経験者と未経験者とではスキルに雲泥の差があり、付け焼刃で調べたような専門知識・用語を使うと必ずバレます。

「あなたに何が分かるの？」と不快な気持ちにさせる可能性がありますので、あまり具体的な実務には言及すべきでありません。（ただし、綿密にリサーチした上で「聞かれたら答える」程度の対応ならOK）

そして最後に、あえて「未経験」であることに触れましょう。

会計・税務業界では「未経験」は弱点になりますが、だからこそ自分から触れ、その欠点をどう克服するのか・どうアドバンテージを取るのかを書くと説得力が生まれます。

逆に何も書かないと、「嫌なことから目を逸らすタイプ？」「あまり思考力がないのかな？」と思われる恐れがあります。

どう書けば良いか迷った時は、上記4つのポイントを意識することをオススメします。

よく聞かれる志望動機と、その回答パターン

必ずしも正解パターンではありませんが、よく聞かれる志望動機と、よくある回答パターンをまとめてみました。

志望動機を考える際の参考にご利用ください。

特に、現時点で「税理士を目指すつもりがない」という方は、なぜ税理士を目指さないのか？と聞かれる可能性が高いです。

なお、上記はあくまで一般的な質問であり、実際の質問項目は税理士事務所によって異なります。

必ず転職エージェントを利用し、事前に質問項目を聞いておくことが、未経験からの転職成功の秘訣です。

履歴書の加点要素・減点要素

私の主観も入りますが、履歴書の項目には「加点」「減点」の要素があります。

具体的には次のとおりです。

見られる点	加点要素	減点要素
前職の経験	コミュニケーションの多い職種 エクセルを使う事務職 細かな作業の経験	職歴がない
前職在籍期間	3年以上	2年以内
住所	事務所から近い	事務所から遠い
字体	字が綺麗	字が汚い
転職回数	少ない（2～4回まで）	5回以上の転職
趣味	–	マニアックな趣味 一般受けしない趣味
自己PR	論理的である 経歴と整合が取れている 少しでも熱意が感じられる	論理性がない 経歴と整合が取れない 短すぎる
志望動機

上記を参照に、「減点要素」に当てはまった項目は改善または上手い説明ができるようにしておきましょう。

未経験者が会計事務所の「面接」で聞かれやすい質問【10選】

会計事務所の書類選考を通過すると、次は面接フェーズに入ります。

特に、未経験者が聞かれやすい質問は次のとおりです。

上記は、あくまで一般的に聞かれやすい質問例です。

必ず、もっと踏み込んだ質問をされますので、予め転職エージェントから会計事務所ごとに聞かれやすい質問を入手しておき、回答パターンを丸暗記しておきましょう。

私はこの手法で、BIG4全社から内定を得ました。

税理士事務所の志望動機に関連するよくある疑問

その他、税理士事務所の志望動機に関するよくある疑問をまとめました。

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税理士事務所に転職するなら、絶対に「ヒュープロ」を利用すべきです。

税理士事務所への内定率を高めるためには、転職エージェントの利用が必須です。

なぜなら、転職エージェントでは「志望動機・自己PR・履歴書の添削」「面接対策」が受けられるからです。

特に面接対策では、その税理士事務所で過去実際に質問された項目を教えてもらうことができるため、万全の準備で面接に臨むことができます。

また、会計・税務系の転職エージェントは数多くありますが、一番のオススメはヒュープロ（Hupro）です。

なぜなら、会計事務所に特化した転職エージェントであり、会計事務所の求人数がNo.1だからです。

転職エージェント選びはとても重要です。

ぜひ、ご自身に合った転職エージェントを選んでください。