【評判悪い？】MS-Japanの口コミ＋私が利用した感想レビュー【公認会計士が解説】

公認会計士・税理士の藤沼です。

管理部門にめっぽう強い転職エージェントとして MS-Japanは有名ですが、評判や口コミを知りたい方が多いようです。

そこで今回は、管理部門に特化した転職エージェント「MS-Japan」の評判を紹介します。

私自身も、転職活動の際にMS-Japanを利用していますので、その感想レビューも含めて紹介します。

MS-Japanの良い評判・口コミ

MS-Japanの悪い評判・口コミ

MS-Japanの利用をおすすめする人

MS-Japanの利用をおすすめしない人

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MS-Japanの総合評価

（参考：当サイトのランキング評価基準）

MS-Japanは「経理」「会計事務所」の求人に非常に強いという特徴があり、キャリアアドバイザーの品質の高さには高い評価が多く検出されました。

特に「経理」への転職を考えている方には、登録必須の転職エージェントです。

一方、「会計・税務」「人事」以外の職種を希望する方には、利用はオススメできません。

MS-Japanの良い評判・口コミ

MS-Japanの良い評判・口コミは、次のとおりです。

全体的に、「アドバイザーの質が高い」という口コミが多く検出されました。

以下、紹介します。

① 経理の求人にかなり強いと感じた

② キャリアカウンセリングが優秀

③ キャリアアドバイザーの質が高い

④ コンサルタントが優秀

⑤ 心のサポートまでしてもらえた

書類作成・面接練習に加えて、心のサポートまでしてもらえたという良い口コミです。

MS-Japanは管理部門に強い転職エージェントであり、管理部門への転職者にはサービスが非常に手厚いです。

私が利用した際にも、応募先の面接対策をしてもらい、無事内定を得ることができました。

⑥ 他のエージェントより親身

「他のエージェントより親身」という良い口コミです。

MS-Japanは初回面談で1時間近く時間を取り、趣味嗜好に至るまで、かなり念入りに求職者のニーズを聞き出します。

きめ細やかなカウンセリングがあるため、ミスマッチが少ないようです。

私が利用した際は初回面談時に20社ほどの求人を紹介されましたが、確かに、全て自分の希望通りの求人でした。

MS-Japanの悪い評判・口コミ

MS-Japanの悪い評判・口コミは、次のとおりです。

以下、紹介します。

① 担当者の対応が少し遅いと感じた

② 担当者がいきなり変わった

「担当者がいきなり変わった」という悪い口コミが検出されました。

担当者が変わるという事は、今まで伝えていた情報の引き継ぎが必要になりますから、その過程で求職者に対して挨拶があるはずです。

なぜ担当者が変わったのかは定かではありませんが、変更後も挨拶がないのは、内部コミュニケーションに問題があったものと考えられます。

ただし、担当者が変わること自体はかなりレアケースです。

MS-Japanを転職活動で使った私の感想レビュー

私自身も、転職活動の際にMS-Japanを活用しました。

その際に感じたMS-Japanの特徴は、大きく2つありました。

それぞれ解説します。

専門職業界への理解度が高い。

私はMS-Japanを過去に複数回利用したことがあり、複数の担当者（キャリアアドバイザー）と面談しキャリアカウンセリングを受けたことがあります。

いずれの方も、（他の転職エージェントに比べて）会計・税務業界への理解度が高いと感じました。

上記口コミにおいても、専門職業界への理解度の高さを評価するコメントがあり、キャリアアドバイザーの品質が平均して高いのでしょう。

実際、MS-Japan自体の離職率は低いため、専門職業界へのナレッジが多く蓄積されているものと考えられます。

私は「会計事務所」「経理」「会計コンサル」など幅広いキャリアを模索していましたが、全ての選択肢について非常に深い知見を有していると感じました。

紹介される求人は、ほぼ希望通りの求人だった。

MS-Japanに登録すると、（キャリアカウンセリング後）定期的に求人が送られてきます。

この送付されてくる求人が、ほぼ当初の希望通りの求人でした。

転職経験者の方なら分かると思いますが、転職エージェントに登録した後、自分の希望しない求人ばかり送付してくるエージェントは意外と多いです。

この点、MS-Japanは専門職への理解度が高いためか、アンマッチな求人を送ってくることがほぼありませんでした。

これにより、求人を選ぶ手間が少なくなり、転職活動が少し楽になりました。

MS-Japanの特徴

MS-Japanの特徴は、次のとおりです。

それぞれ解説します。

① 管理部門に特化している

MS-Japanの大きな特徴は、「管理部門」の求人に特化している点です。

管理部門の求人を専門に扱っている転職エージェントはいくつかありますが、その中でもMS-Japanは最大級の規模を誇っています。

なお、MS-Japanで取り扱っている「管理部門」とは、具体的には次の職種です。

求人全体を見て分かる通り、ほぼ全ての求人が管理部門の求人です。

また、求人の約半数が「経理・財務」「会計事務所」「監査法人」など会計税務系求人という点も大きな特徴です。

次いで多かったのが「人事」「総務」の求人でした。

② 会計・税務の業界にかなり強い

MS-Japanは、管理部門の中でも特に「会計・税務」の業界に強いという特徴があります。

下記は、会計・税務系に強い転職エージェント大手5社の【求人数比較表】です。

会計・税務系エージェント大手5社

	MS-Japan	ヒュープロ	レックスアドバイザーズ	ジャスネット キャリア	人材ドラフト
「経理」 求人数	約 2,000 件	約 1,900 件	約 1,100 件	約 1,500 件	約 500 件
「会計事務所」 求人数	約 1,500 件	約 5,500 件	約 1,900 件	約 700 件	約 1,300 件
強み	管理部門	会計・税務	士業	士業	会計事務所
総合評価
評判・口コミ	評判・口コミ	評判・口コミ	評判・口コミ	評判・口コミ	評判・口コミ

いずれも「会計・税務」に転職強いエージェントですが、中でもMS-Japanは「経理」の求人数がNo.1です。

また、「会計事務所」の求人数も2番目に多いです。

転職エージェントを選ぶ際は、「求人数」が正義です。
そのため、経理・会計事務所への転職なら、MS-Japanは登録必須のエージェントです。

③ 士業向けの求人が豊富

MS-Japanは、士業向け求人を多く保有しています。

資格名称	求人数
公認会計士	約 700 件
税理士・税理士科目合格者	約 1,800 件
USCPA	約 200 件

いずれも、業界ではかなり多い部類です。

こちらも、競合他社との比較表をご確認下さい。

士業系エージェント大手5社

	MS-Japan	ヒュープロ	マイナビ会計士	レックスアドバイザーズ	ジャスネット キャリア
「公認会計士」 求人数
「税理士」 求人数
「USCPA」 求人数
強み	管理部門	会計・税務	公認会計士	士業	士業
評判・口コミ	評判を見る	評判を見る	評判を見る	評判を見る	評判を見る

各エージェントによって得意とする士業は異なりますが、MS-Japanは全般的に強いです。（特に税理士に強い）

ただし、「弁護士」「司法書士」「弁理士」「社労士」「行政書士」など、会計系・税務系以外の士業向け求人はかなり少ないです。

各士業にオススメの転職エージェントは、次の記事内でそれぞれ比較して紹介しています。

④ キャリアアドバイザーが優秀

先述のMS-japanの良い評判・口コミにもありましたが、MS-Japanはアドバイザーの評判がとても良いです。

そのため、求職者には次の恩恵が得られます。

特に、私たち専門職の業界での転職では、業界の幅広い知識が必須です。

知識の浅いアドバイザーが担当になってしまうと、情報の深度が浅くなり、応募企業とのミスマッチも起きやすくなります。

この点でも、会計・税務業界での転職ならMS-japanの利用はマストです。

MS-Japanの取扱い求人詳細

MS-Japanには、約10,000件の公開求人が用意されています。

このうち、約60%が東京都内の求人でした。

以下、MS-Japanの取扱い求人について、内訳をもう少し詳しく解説します。

職種

MS-Japanで扱っている求人の全職種は、次のとおりです。

ただし、先述のとおりMS-Japanは「会計・税務」に強い転職エージェントです。

そのため、会計・税務系の求人（上記太字の職種）がメインです。

年収

MS-Japanで扱っている求人を全て抽出し、職種別に年収平均を集計しました。

※ 長くなってしまうため、会計・税務の職種のみに限定して掲載しています。

なお、資格別に年収平均を集計したところ、公認会計士は平均977万円、税理士は平均756万円でした。

MS-Japanで扱っている求人は、年収水準の高い求人が多いです。

なお上記年収は、あくまで全国平均・経験の有無を問わず全ての平均値です。

例えば、実務経験あり・東京都内で経理に転職した場合、年収平均は500～600万円まで上がります。

未経験OKの求人

MS-Japanが公開する約10,000件の求人のうち、約1,100件が未経験OKの求人でした。（全体の約11%）

未経験者向けの求人数は（他のエージェントと比較しても）少ない部類です。

そのため、MS-Japanは主に会計・税務・管理部門での経験者が転職に利用するエージェントと言えます。

なお、未経験で会計・税務への転職を希望する方は、ヒュープロの方がおすすめです。

MS-Japanを利用するメリットは4つ

MS-Japanを利用するメリットは、次のとおりです。

それぞれ解説します。

管理部門の求人数が多く手に入る

MS-Japanは、管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）に強い専門特化型転職エージェントです。

求人数は10,000件を超えており、この水準は全転職エージェントの中でも最大規模です。

転職エージェント選びにおいて、「求人数」は超重要指標です。

MS-Japanなら、豊富な選択肢の中から自分に合ったカードを選ぶことができます。

「経理・財務」に非常に強い

MS-Japanは、管理部門の中でも特に「経理・財務」に力を入れており、求人数は全転職エージェントの中でもNo.1です。

私も転職活動でMS-Japanを利用しましたが、確かに、紹介される求人数が非常に多かったことを覚えています。

私たち求職者にとって、転職エージェントが保有する「求人の数」は選べる未来の選択肢を意味します。

経理・財務への転職を希望し、かつ将来の選択肢を狭めたくない方には、MS-Japanの利用を強く推奨します。

優秀なキャリアアドバイザーによるサポート

先述の良い口コミにもあったとおり、MS-Japanのキャリアアドバイザーは優秀です。

MS-Japanは1990年に創立された歴史ある転職エージェントですから、30年以上のノウハウが組織内に蓄積されているのでしょう。

優秀なアドバイザーによるサポートがあると、具体的に次のメリットを享受できます。

特に、転職が初めての方は自分の趣向や目的が明確でなく、転職先の選択肢を誤りやすいためキャリアアドバイザーによるサポートは必須です。

MS-Japanのキャリアアドバイザー非常に評判が良いため、特に転職が初めての方の心強い味方になるはずです。

転職サイトとしても使える

MS-Japanは「転職エージェント」であり、いわゆる「転職サイト」「求人サイト」ではありません。

MS-Japanは転職エージェントですので、必ず間に「キャリアアドバイザー」が入り、求職者にマッチした企業求人を紹介します。

ただし、実はMS-Japanへの登録を完了させると「MS Career」という管理ページ（マイページ）にログインできるようになり、ここで自分で求人情報を探して直接応募することも可能です。

MS Careerには非公開求人だけでなく、MS-Japanが提携している他の転職エージェント求人も掲載されているため、求人数が膨大です。

豊富な求人全てに目を通すことができる点でも、大きなメリットがあります。

MS-Japanを利用するデメリットは2つ

MS-Japanを利用する際には、次のデメリットがあります。

それぞれ解説します。

管理部門以外の職種には弱い

MS-Japanは「管理部門」に特化しているため、その他の職種には弱いというデメリットがあります。

たとえば、「営業職」や「エンジニア」等の求人はほぼ掲載していません。

そのため、管理部門以外の職種への転職を考えている方には、MS-Japanはオススメできません。

地方求人がやや少ない

MS-Japanには管理部門・会計税務の求人が非常に多く揃っていますが、その地域にやや偏りがあります。

地域	求人数
北海道	約 100 件
東北	約 100 件
関東	約 6,400 件
上信越・北陸	約 100 件
東海	約 1,000 件
関西	約 1,900 件
中国	約 100 件
四国	約 100 件
九州・沖縄	約 200 件
（合計）	約 10,000 件

求人全体の約95%が、関東・関西・東海地方の求人でした。

そのため、上記を除く地域で転職活動をされる方には、十分な数の求人が提供されないおそれがあります。

MS-Japanで扱っている求人は、比較的年収水準の高い大手企業が多いため、このような偏り出ているのでしょう。

MS-Japanをオススメする人

MS-Japanは、次のような方にオススメです。

それぞれ解説します。

会計・税務業界での転職を希望する人

MS-Japanは「管理部門」に特化した転職エージェントですが、特に会計・税務の職種に強いため、会計税務業界で転職をする人におすすめです。

具体的には、次の職種です。

会計系の転職エージェントは20社以上ありますが、中でもMS-Japanは登録必須のエージェントです。

会計・税務系の有資格者

会計・税務に強いMS-Japanですが、士業にも強いという特徴があります。

実際に求人を見てみると、次の有資格者向け求人が多いことが分かります。

もちろん、無資格者向けの求人も多くありますが、職種・業種はあくまで会計・税務系求人がメインです。

年収を上げたい人

MS-Japanは年収水準の高い求人がとても多いため、年収を上げたい・キャリアアップをしたいという方にもおすすめです。

MS-Japanの求人データを集計したところ、「年収700万円以上」の求人が5,000件以上ヒットしました。（2024年9月1日現在）

MS-Japanでは上場会社の求人を多く揃えていることから、選べる求人の年収水準は平均して高いです。

もちろん、内定後の年収交渉も代行してもらえますから、年収を下げたくない方は MS-Japanの活用をおすすめします。

転職が初めての人

MS-Japanは、転職が初めての人におすすめです。

なぜなら、MS-Japanには優秀なキャリアアドバイザーが多く、専門職業界の幅広い知見を教えてもらうことができるからです。

私も初めての転職でMS-Japanを活用しましたが、キャリアカウンセリングが素晴らしく、少しずつ自分のやりたい事・目標を明確化することができました。

私と同じように、転職が初めての方にはMS-Japanがかなりオススメです。

MS-Japanをオススメしない人

MS-Japanは、次の方にはオススメしません。

それぞれ解説します。

管理部門・会計税務以外の業界で転職したい人

MS-Japanは、管理部門・会計税務以外の業界で転職したい人にはオススメできません。

なぜなら、MS-Japanは管理部門や会計税務に特化した転職エージェントだからです。

そのため、例えば営業職・SE職・医療専門職など、管理部門・会計税務以外の求人は保有していません。

地方・海外に就職したい人

地方・海外に就職したい人には、MS-Japanはオススメできません。

なぜなら、MS-Japanの求人の約95%が関東・関西・東海地方に集中しているからです。

地方の求人を探している方は、転職エージェント比較表をご参考いただき、ご自身に合った転職エージェントを選んでください。

MS-Japanに関してよくある疑問・回答

MS-Japanのサービスに関して、よくある質問・回答をまとめました。

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MS-Japan登録後、応募・面接・内定・入社までの流れ

MS-Japan登録後、応募・面接・内定・入社までの流れは次のとおりです。

各ステップを解説します。

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MS-Japanの会社概要

運営会社	株式会社MS-Japan
設立年月日	1990年4月26日
資本金	586百万円
本社	〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
代表取締役社長	有本 隆浩
従業員数	166人
上場市場名	東京証券取引所プライム市場
事業内容	人材紹介事業（転職エージェント事業）
認可	有料職業紹介事業　13-ユ-307066
利用料金	無料

【比較表】MS-Japanと他の転職エージェントを比較してみた。

会計・税務に強い転職エージェント6社を、1つの比較表にまとめました。

会計・税務系エージェント大手6社【比較表】

	MS-Japan	ヒュープロ	レックスアドバイザーズ	ジャスネット キャリア	人材ドラフト	マイナビ 会計士
総合評価	（ 10/10 ）	（ 10/10 ）	（ 8/10 ）	（ 7/10 ）	（ 7/10 ）	（ 10/10 ）
経理 求人数
会計事務所 求人数
人事 求人数
公認会計士 求人数
税理士 求人数
USCPA 求人数
強み	管理部門	会計・税務	士業	士業	会計・税務	公認会計士
設立	1990年	2015年	2002年	1996年	2000年	1973年
対象年齢	20代～60代	20代～50代	20代～30代	20代～40代	20代～50代	20代～40代
評判・口コミ	評判を見る	評判を見る	評判を見る	評判を見る	評判を見る	評判を見る
公式HP	公式HP	公式HP	公式HP	公式HP	公式HP	公式HP

MS-Japanは会計・税務の求人を幅広く網羅しており、競合他社と比較しても求人数はかなり多いです。

ただし、「会計事務所」の求人ではヒュープロが勝っており、「公認会計士」の求人ではマイナビ会計士が勝っています。

上記の比較表をご参考に、ぜひご自身に合った転職エージェントを選んでください。

人材紹介事業は、国に認可された許認可事業です。
転職エージェントを使う際は、必ず職業紹介事業の免許があるか確認しましょう。