経理未経験者におすすめの転職エージェント10選／比較18社【2026年10月最新版】

経理未経験者におすすめの転職エージェント10社のうち、特におすすめの厳選3社は以下のとおりです。

経理未経験者におすすめの転職エージェント厳選上位3社

転職エージェント	総合評価※1	求人数※2	特徴の説明
JACリクルートメント	4.38 / 5.00	3,000 件～	経理未経験者向けの求人数が非常に多い！
ツインプロ	4.18 / 5.00	非公開	独自ルートによる経理求人が多い！面接対策も好評
レックスアドバイザーズ	4.10 / 5.00	1,200 件～	利用者満足度No.1！担当者が全体的に優秀

1. 総合評価の算出方法：コンテンツ制作ポリシー「転職エージェントの評価基準」に基づき算出しています。
2. 求人数の集計対象：各社の経理の求人数のみを集計しています。 (2026年10月1日時点)

 全18社の比較表を見る

経理業界は「実務経験」が高く評価される傾向にあり、未経験者は倍率が高く、求人数も少ないのが現状です。

そのため、経理未経験の方はいかに求人数の多い転職エージェントを選ぶかが重要になります。

ただし、転職エージェントには各社異なる強みがあるほか、担当者ごとにアタリ・ハズレもあるため、転職エージェントの併用が必須です。

経理未経験者におすすめの転職エージェント10選【2026年10月最新版】

経理未経験者におすすめの転職エージェントは、次の10社です。

転職エージェント	総合評価※	特徴
1位 JACリクルートメント	4.38	経理の求人数が非常に多いので未経験者におすすめ！
2位 ツインプロ	4.18	独自ルートの経理求人が多い！面接対策で内定獲得率がUPする
3位 レックスアドバイザーズ	4.10	利用者満足度No.1！担当者が優秀なので初めての転職におすすめ
4位 ジャスネットキャリア	3.82	会計・税務分野に特化したエージェント！士業向けの求人が多め
5位 MS-Japan	3.81	管理部門特化の大手エージェント！担当者の質にバラツキあり
6位 doda	3.66	転職サイトとしても利用したい人にはおすすめ
7位 TACキャリアナビ	3.63	資格の学校TACが運営！受験生の職場探しに強い
8位 マイナビ転職エージェント	3.63	20代・第二新卒向けの大手総合型
9位 リクルートエージェント	3.63	未経験歓迎の求人も幅広く取り扱っている
10位 ヒュープロ	4.39	経理の求人数が多い！ただし未経験者向けの求人はやや少ない

• 総合評価の算出方法：コンテンツ制作ポリシー「転職エージェントの評価基準」に基づき算出しています。

以下、それぞれ解説します。

1位：JACリクルートメント｜経理の求人数が非常に多いので未経験者におすすめ！

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

経理の求人数	3,000 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	全国（海外あり）	対象年代	20代〜50代
リモート面談	〇	利用料金	無料

経理の求人数	3,000 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	全国（海外あり）
対象年代	20代〜50代
リモート面談	〇
利用料金	無料

JACリクルートメントは、管理部門の求人を広く取り扱う大手転職エージェントです。

経理の求人数は最も多く、経理未経験者には一番おすすめの転職エージェントです。

求人の特徴は、日本国内外を含めた求人が広く扱われている点です。JACリクルートメントは英国ロンドン発祥の日系企業であり、外資系企業にも強いという特徴があります。

求人の数が多いだけでなく質にも定評があり、利用者による満足度も非常に高い転職エージェントです。

未経験で経理に転職するハードルは高いため、経理未経験者の方には「いかに求人を網羅するか」が重要になります。

このため、未経験で経理に転職する方には、JACリクルートメントが最もおすすめです。

2位：ツインプロ｜独自ルートの経理求人が多い！面接対策で内定獲得率がUPする

公式サイト：https://twin-pro.jp/

経理の求人数	非公開
対応エリア	首都圏	対象年代	20代～40代
リモート面談	〇	利用料金	無料

経理の求人数	非公開
対応エリア	首都圏
対象年代	20代～40代
リモート面談	〇
利用料金	無料

ツインプロは、会計・経理の転職に特化した転職エージェントです。

ツインプロの強みは、「面接対策」にあります。

ツインプロの運営母体である「MyVision」は、コンサル業界という採用ハードルの高い業界向けの転職エージェントを運営しており、このハードルをクリアするために「書類対策」「面接対策」に特に力を入れています。

ツインプロ利用者様の内定獲得率は77%という非常に高い水準であり、多くの利用者様にご満足いただけています。

引用：ツインプロ公式サイト

ツインプロにおいてもこの強みは引き継がれており、金融・コンサル出身の実務家兼アドバイザーが質の高い面接対策を実施しており、この結果「内定獲得率77%」という高水準を達成しています。

利用者による満足度も非常に高く、経理を目指す方におすすめできる転職エージェントです。

3位：レックスアドバイザーズ｜利用者満足度No.1！担当者が優秀なので初めての転職におすすめ

公式サイト：https://www.career-adv.jp/

経理の求人数	1,200 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	全国	対象年代	20代～50代
リモート面談	〇	利用料金	無料

経理の求人数	1,200 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	全国
対象年代	20代～50代
リモート面談	〇
利用料金	無料

レックスアドバイザーズは、会計・税務業界に特化した大手転職エージェントです。

経理向けの求人が多いですが、特にレックスアドバイザーズの一番の強みは「サービス品質の高さ」です。

利用者による満足度は5年連続96%以上を記録しており、多くの方が満足して利用していることが分かります。

転職サポート満足度5年連続96％以上

引用：レックスアドバイザーズ公式サイト

筆者もレックスアドバイザーズを利用して転職をしましたが、関わったアドバイザー全員が優秀でした。周囲にもレックスアドバイザーズを利用した方は多くいますが、悪い噂をほとんど聞きません。

経理だけでなく会計事務所向けの求人も非常に多く保有しているため、「会計・税務業界で働いてみたい」という方にはレックスアドバイザーズが非常におすすめです。

4位：ジャスネットキャリア｜会計・税務分野に特化したエージェント！士業向けの求人が多め

公式サイト：https://career.jusnet.co.jp/

経理の求人数	1,000 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	全国	対象年代	20代～50代
リモート面談	〇	利用料金	無料

経理の求人数	1,000 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	全国
対象年代	20代～50代
リモート面談	〇
利用料金	無料

ジャスネットキャリアは、経理などの会計業界に特化した転職エージェントです。

ジャスネットキャリアは創業者が公認会計士ということもあり、特に公認会計士・税理士向けの求人が充実している傾向にあります。

転職エージェントとしては珍しく「紹介予定派遣」にも対応しているため、正社員ではなく紹介予定派遣からの就職も視野に入れている方にはおすすめです。

一方で、無資格かつ経理未経験の方には選択肢が多くありません。

会計・税務の資格がある方は、上位の転職エージェントと併用して応募先を広げましょう。

5位：MS-Japan｜管理部門特化の大手エージェント！担当者の質にバラツキあり

公式サイト：https://www.jmsc.co.jp/

経理の求人数	1,000 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	関東／関西／東海	対象年代	30代～40代
リモート面談	〇	利用料金	無料

経理の求人数	1,000 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	関東／関西／東海
対象年代	30代～40代
リモート面談	〇
利用料金	無料

MS-Japanは、経理を中心とした管理部門に特化した大手転職エージェントです。

MS-Japanは経理求人だけでなく、人事・労務・総務など、幅広く管理部門の求人を揃えている点が特徴です。

このため、特に経理だけでなく「企業の管理部門で働きたい」という方にも広くおすすめできます。

ただし、MS-Japanは都心部での求人がメインのため、地方での転職を希望する方にはやや不向きです。

また、筆者の利用した感想および弊社アンケート調査においても、「担当者の質にバラツキがある」という結果が出ているため、利用する際は他の転職エージェントとの併用を前提とすると良いでしょう。

6位：doda（デューダ）｜転職サイトとしても利用したい人にはおすすめ

公式サイト：https://doda.jp/

経理の求人数	400 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	全国	対象年代	20代～50代
リモート面談	〇	利用料金	無料

経理の求人数	400 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	全国
対象年代	20代～50代
リモート面談	〇
利用料金	無料

dodaは、自分で求人を探しながら転職活動を進めたい方に向いている転職サービスです。

dodaでは、1つのサービスの中で自ら求人を探す「転職サイト」と、担当者に求人を紹介してもらう「エージェントサービス」を使い分けられます。

具体的には、次の3つの機能を目的に応じて使えます。

機能	経理未経験者の使い方
求人検索（転職サイト）	「未経験歓迎」の経理求人を自分で検索して応募する
エージェントサービス	担当者から求人の紹介・書類添削・面接対策を受ける
スカウトサービス	経歴を登録し、興味を持った企業からのオファーを待つ

上記のとおり、エージェントからの紹介を待つだけでなく、自ら主導して動ける手段が多いのがdodaの強みです。

一方で、経理の求人数は特化型エージェントよりも少ないため、dodaだけで経理の求人を探すのはおすすめしません。

あくまで他社と併用し、空いた時間で自ら求人を探したい場合に活用しましょう。

7位：TACキャリアナビ｜資格の学校TACが運営！受験生の職場探しに強い

公式サイト：https://tacnavi.com/

経理の求人数	400 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	全国	対象年代	20代～50代
リモート面談	〇	利用料金	無料

経理の求人数	400 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	全国
対象年代	20代～50代
リモート面談	〇
利用料金	無料

TACキャリアナビは、簿記の勉強を続けながら経理を目指す方におすすめの転職エージェントです。

簿記を学習したことのある方ならおなじみ、「資格の学校TAC」の100%子会社が運営するエージェントであり、2001年から会計税務分野に絞って就職・転職を支援しています。

TACは厚生労働省の「職業紹介優良認定事業者」に認定されており、初めて転職エージェントを使う方でも安心して相談できます。

大手予備校グループの運営するエージェントだけあって、担当者は受験生の事情に詳しく、勉強時間を確保できる残業の少ない職場を選んで紹介してくれます。

一方で、経理の求人は会計事務所に比べて少ないため、TACキャリアナビを利用する際は「経理の求人数が多い転職エージェント」と併用しましょう。

8位：マイナビ転職エージェント｜20代・第二新卒向けの大手総合型

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

経理の求人数	1,000 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	全国	対象年代	20代
リモート面談	〇	利用料金	無料

経理の求人数	1,000 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	全国
対象年代	20代
リモート面談	〇
利用料金	無料

マイナビ転職エージェントは、経理未経験の20代・第二新卒の方に向いている総合型の転職エージェントです。

公式サイトに20代・第二新卒向けの専用ページを設けており、社会人経験の浅い方の転職支援に力を入れています。

また、応募書類の添削に加えて模擬面接も行っているため、実務経験を語れない未経験者でも面接の準備を進めやすい環境です。

利用者からの満足度も高く、オリコンの顧客満足度調査では転職エージェント部門で4年連続の総合1位を獲得しています。

一方で、マイナビは総合型エージェントですので、経理実務まで踏み込んだアドバイスは特化型エージェントに及びません。

マイナビ転職エージェントは、20代向けの求人入手と面接練習の場として使いましょう。

9位：リクルートエージェント｜未経験歓迎の求人も幅広く取り扱っている

公式サイト：https://www.r-agent.com/

経理の求人数	800 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	全国	対象年代	20代～50代
リモート面談	〇	利用料金	無料

経理の求人数	800 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	全国
対象年代	20代～50代
リモート面談	〇
利用料金	無料

リクルートエージェントは、未経験歓迎の経理求人を幅広く見たい方に向いている総合型の転職エージェントです。

転職決定数は業界No.1^※であり、全職種の求人を大量に扱っているため、経理アシスタントや経理事務など未経験から応募できる求人も見つけやすくなっています。（※ 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績））

登録者限定の「面接力向上セミナー」もあるため、面接の基本を一から学べる点で未経験者にとっては有用です。

一方で、リクルートエージェントは総合型エージェントであることから、担当者の専門知識度が（特化型エージェントに比べると）低く、弊社アンケート結果においても「専門知識」はやや低めの結果となりました。

そのため、求人ごとの業務範囲（仕訳入力のみか、決算まで任されるか）までは把握していない可能性があります。

紹介された求人は担当者任せにせず、業務範囲を企業に確認してもらってから応募しましょう。

リクルートエージェントは、特化型エージェントと併用して未経験歓迎求人の「数」を補う目的で使うのが効果的です。

10位：ヒュープロ｜経理の求人数が多い！ただし未経験者向けの求人はやや少ない

公式サイト：https://hupro-job.com/

経理の求人数	2,500 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	全国	対象年代	20代～50代
リモート面談	〇	利用料金	無料

経理の求人数	2,500 件以上 (2026年10月1日時点)
対応エリア	全国
対象年代	20代～50代
リモート面談	〇
利用料金	無料

ヒュープロは、経理・会計事務所に強い専門特化型の転職エージェントです。

登録することでヒュープロの独占非公開求人を見ることができるため、経理求人のカバー率を高める際には大きな効果を発揮します。

一方、ヒュープロは経理求人の多さでは有名ですが、「未経験者向け」の求人になると取扱数がやや少なくなる点に注意が必要です。

会計事務所の未経験OK求人は豊富ですので、経理だけでなく会計事務所も視野に入れて簿記を活かせる職場を探している方にはおすすめの転職エージェントです。

経理未経験の方は上位の転職エージェントを軸にし、ヒュープロは求人のカバー率を上げる2社目以降として併用しましょう。

【比較表】経理未経験者におすすめの転職エージェントを徹底比較【全18社】

経理未経験者向けの転職エージェント全18社を、以下に比較しました。

	JACリクルートメント	ツインプロ	レックスアドバイザーズ	ジャスネットキャリア	MS-Japan	doda	TACキャリアナビ	マイナビ転職エージェント	リクルートエージェント	ヒュープロ	人材スカウト	大原キャリアナビ	SACT	会計求人プラス	BEET-AGENT	アガルート	ABキャリア	人材ドラフト
総合評価 ※1	4.38 / 5.00	4.18 / 5.00	4.10 / 5.00	3.82 / 5.00	3.81 / 5.00	3.66 / 5.00	3.63 / 5.00	3.63 / 5.00	3.63 / 5.00	4.39 / 5.00	3.56 / 5.00	3.55 / 5.00	3.54 / 5.00	3.51 / 5.00	3.47 / 5.00	3.44 / 5.00	3.39 / 5.00	3.32 / 5.00
求人数 ※2	3,000 件～	非公開	1,200 件～	1,000 件～	1,000 件～	400 件～	400 件～	1,000 件～	800 件～	2,500 件～	100 件未満	100 件未満	100 件未満	100 件未満	200 件～	400 件～	280 件～	260 件～
得意領域	経理	経理／コンサル	経理／会計事務所	士業	管理部門	全職種	会計事務所／経理	全職種	全職種	経理／会計事務所	会計事務所	経理／会計事務所	士業	会計事務所	管理部門	士業／管理部門	USCPA	会計系
強み	求人数No.1	独自求人が多い	利用者満足度が高い	士業に強い	管理部門全般に強い	転職サイトとしても使える	受講生になじみ深い	20代・第二新卒に強い	求人の種類が幅広い	経理・会計事務所に強い	会計事務所の求人に特化	資格の大原グループが運営	士業の転職に特化	求人サイトとしても使える	管理部門の転職に特化	法務・士業の転職に強い	USCPAの転職に強い	会計事務所に強い
サービス開始	1988年	2024年	2004年	1998年	1995年	2007年	2001年	2002年	1977年	2016年	2003年	2002年	2015年	2019年	2022年	2020年	2000年	2001年
利用対象者	20～50代	20～40代	20～50代	20～50代	30～40代	20～50代	20～50代	20代	20～50代	20～50代	20～50代	20～50代	20～50代	20～50代	20～50代	20～50代	20～50代	20～50代
対象エリア	全国	首都圏	全国	全国	関東／関西／東海	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	首都圏	全国	全国	全国	全国
料金	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料
評判・口コミ	評判・口コミ	評判・口コミ	評判・口コミ	評判・口コミ	評判・口コミ	–	評判・口コミ	–	–	評判・口コミ	評判・口コミ	評判・口コミ	評判・口コミ	評判・口コミ	評判・口コミ	評判・口コミ	評判・口コミ	評判・口コミ
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

1. 総合評価の算出方法：コンテンツ制作ポリシー「転職エージェントの評価基準」に基づき算出しています。
2. 求人数の集計対象：各社の経理の求人数のみを集計しています。 (2026年10月1日時点)

上記のように、経理向け転職エージェントは各社で特徴が異なります。

ぜひ上記比較表をご参考に、ご自身に合った転職エージェントを利用して下さい。

経理未経験者が転職エージェントを選ぶ際のオススメの選び方3選

経理未経験者が転職エージェントを選ぶ際のオススメの選び方は、次のとおりです。

以下、それぞれ解説します。

経理の求人数が多い転職エージェントを選ぶ｜未経験者は「選択肢の多さ」が重要

経理未経験者が転職エージェントを選ぶ際は、まず「求人数の多いエージェント」を選びましょう。

経理は人気職種のため倍率が高く、未経験者は選考で落とされる確率が上がります。経理未経験者の方は応募数で勝負する必要があるため、「求人数の多い転職エージェント」を選ぶ必要があります。

経理向けの求人を多く保有する転職エージェント上位4社は、以下のとおりです。

転職エージェント	求人数※
JACリクルートメント	3,000 件～
レックスアドバイザーズ	1,200 件～
MS-Japan	1,000 件～
ジャスネットキャリア	1,000 件～

• 求人数の算出方法：各社が公開している求人数を集計 (2026年10月1日時点)

求人数の多さ＝選べる未来の数、です。

JACリクルートメントは経理求人の保有数が群を抜いており、未経験者の方は登録必須です。

書類添削・面接対策が充実している転職エージェントを選ぶ

経理業界では実務経験が高く評価されるため、選考では「実務経験」をアピールすることができません。

そのため、書類・面接対策が必須です。

書類添削・面接対策のレベルは、転職エージェントによって大きく異なります。

先述のおすすめの転職エージェントで紹介した10社では、いずれも書類・面接対策を実施しています。

中でもツインプロは面接対策に力を入れており、利用者の内定獲得率は77%と非常に高い水準です。

自分一人で書類を作成しただけでは、企業側の視点が足りず書類で落とされる可能性が高まります。必ず一人で考えて提出せず、エージェント担当者にレビューしてもらいましょう。

未経験で経理に転職するのは難しいため、書類対策・面接対策だけでなく様々な工夫が必要になります。

利用者からの評判が良い転職エージェントを選ぶ！サービス品質の高さも大切

「質の高い転職エージェント」の評価指標として、最も信頼できるのは利用者による評判です。

いくら求人数が多いとしても、担当者・サービスの質が悪いとミスマッチな求人を紹介されるリスクがあるからです。

以下は、アカウントエージェント株式会社が実施した各エージェント利用者へのアンケート調査にもとづく「利用者による評点」です。

転職エージェント	利用者による評点平均※
JACリクルートメント	4.23 /5.00
ツインプロ	4.18 /5.00
レックスアドバイザーズ	4.37 /5.00
MS-Japan	4.02 /5.00
ジャスネットキャリア	4.03 /5.00

• 評点の算出方法：総合評価算出における「求人数」以外の評点を単純平均して算出

中でもレックスアドバイザーズは評価が高く、公式で実施したアンケート調査では5年連続利用者満足度96%以上を実現しています。

筆者も転職時はレックスアドバイザーズを利用しましたが、サービスの品質は最も高いと感じました。

経理未経験者による転職エージェントの有効な活用法3選

経理未経験者による転職エージェントの有効な活用法は、次の通りです。

以下、それぞれ解説します。

複数の転職エージェントを併用して応募先の選択肢を更に広げる

経理未経験者の方は、転職エージェントを2〜3社併用しましょう。

なぜなら、未経験可の経理求人はどのエージェントも一部に限られ、かつエージェントごとに持っている求人が異なるからです。

企業は採用を依頼する紹介会社を数社に絞るのが一般的であり、1社の利用だけでは出会えない求人が必ず出ます。

実際に、おすすめの転職エージェントで紹介した特化型エージェントの利用者アンケートでも、不満点に「求人数が少なかった」を選んだ人が各社16〜34%いました。

1社に絞ると、こうした取りこぼしが発生します。

具体的には、次のように役割を分けて3社を組み合わせると効率的です。

役割	転職エージェント	使い方
求人の母数を増やす	JACリクルートメント	経理求人の保有数が最も多く、応募先の候補を広く集める
選考を突破する	ツインプロ	面接対策が手厚く、書類・面接の準備を任せる
相談役にする	レックスアドバイザーズ	担当者の評価が高く、初めての転職の進め方を相談する

上記のとおり、3社は強みが異なるため、1社で足りない部分を残りの2社で補えます。

ただし、同じ企業に複数のエージェントから応募すると、企業側で重複応募として扱われてしまいます。応募したい求人が複数社で重なったときは、いずれかのエージェント1社だけを通して応募しましょう。

まずは上記3社に登録し、初回面談後から徐々にメインで利用するエージェントを絞っていきましょう。

面接前に必ず「質問リスト」を入手して模範回答を作っておく

面接の前には、担当者から応募先企業の「過去の質問リスト」を必ずもらっておきましょう。

転職エージェントは同じ企業に何人も候補者を紹介しており、過去の面接で何を聞かれたかを把握しているからです。

経理未経験者は過去の実績をアピールしづらいため、質問への準備量がそのまま評価の差になります。

具体的には、経理未経験者の面接では次の質問が高い確率で聞かれます。

質問	面接官が確認したいこと	回答に入れる要素
なぜ経理を志望するのか	経理の仕事を理解しているか	経理に興味を持ったきっかけ＋担当したい業務
なぜ今、転職するのか	すぐに辞めないか	転職を決めた理由＋今のタイミングである理由
前職の経験をどう活かせるか	入社後すぐに任せられる仕事はあるか	数字や書類を扱った経験・正確さが求められた業務
簿記の勉強はしているか	入社後も成長できるか	取得済みの級・学習中の級と受験予定日
Excelはどの程度使えるか	最低限の実務スキルがあるか	使える関数（SUM・VLOOKUPなど）・ピボットテーブルの経験
将来どうなりたいか	長く働いてくれるか	3〜5年後に担当したい業務（月次決算→年次決算など）

上記のとおり、面接官が見ているのは「経理として長く働いてくれる人か」という1点です。

また、各社で質問内容には特徴があり、イレギュラーな質問にも即答できるようにしておく必要があります。このため、事前準備が非常に大切です。

必ず面接前に質問リストを入手し、書き出した回答を面接の3日前までに担当者へ送り、添削を受けた状態で本番に臨んでください。

条件に合う求人が出たらすぐ連絡をくれるように伝えておく

条件に合う求人が出たら、すぐに連絡をもらえるよう担当者に伝えておきましょう。

未経験可の経理求人は人気が集中しやすく、すぐに採用枠が埋まってしまうからです。

つまり、「連絡を受けてから応募するまでの早さ」で選考に進めるかどうかが決まります。

実際に、特化型エージェントの利用者アンケートでは、「当日〜翌日中に返信があった」と答えた人が各社とも約半数でした。

エージェント側がこのスピード感で動く以上、応募者の返信が遅れると、その間に他の候補者に先を越されます。

具体的には、初回面談で次の3点を担当者に伝えておきましょう。

ただし、譲れない条件を増やしすぎると、未経験可の求人はほとんど該当しなくなります。

譲れない条件は2つ程度に絞り、残りは「できれば」の条件として伝えましょう。

面談の最後に「条件に合う求人が出たら、すぐに連絡をください」と伝え、連絡が来たら当日中に返信してください。

経理未経験者が転職エージェントを使って内定を獲得するまでの流れ

経理未経験者が転職エージェントを使って内定を獲得するまでの流れは、以下の通りです。

上記の流れの中で、経理未経験者が最もつまずきやすいのはSTEP4の書類選考です。

応募書類は1社目の応募前に完成させ、担当者の添削を受けた状態で選考に臨みましょう。

経理未経験者が転職エージェントを使っても求人が見つからない場合の最終手段

「上記の転職エージェントを使っても、自分には求人が紹介してもらえない！」

この場合、最後に残された手段として「ハローワークを利用する」という方法があります。

ハローワークには膨大な求人が用意されており、未経験者向けの経理求人の数は2,000件を超えます。 (2026年10月1日時点)

上記の条件で検索をすると、日本全国に点在する経理未経験者向けの求人が表示されます。

ただし、このハローワークを利用する方法にはいくつか注意が必要です。

「転職エージェント」は、求人企業側がお金を払って紹介してもらうビジネスモデルのため、資金余力のない小さな会社は紹介されにくい仕組みです。

一方、ハローワークはあくまで国が無償で提供するマッチングサービスのため、資金余裕のない会社（≒ブラックな会社）も紛れやすいという特徴があります。

また、ハローワークの職員は各求人先企業の内情を熟知していないため、どのような会社なのかは面接するまで誰にも分かりません。

筆者もハローワークを利用したことがありますが、条件を伝えてその条件にマッチした求人を紹介してもらうだけ、というシンプルなサービスでした。求人票に記載されている以上のことを知ることは、ほぼ不可能です。

このため、まずは転職エージェントで経理求人を探し、どうしても応募できる求人がない場合には最終手段としてハローワークを利用されると良いでしょう。