アクシスコンサルティングとは、コンサル業界に精通した転職エージェントです。
戦略コンサルからITコンサルまで幅広い種類のファームの求人を取り扱いしており、経験や志向性に合わせた求人を紹介してもらえます。
平均3年間の中長期的な転職支援を受けられるため、コンサルティングファームへ内定を獲得する自信がない人にも最適な人材紹介サービスです。
ただしアクシスコンサルティングの利用者の中には、新規会員登録を断られたといった悪い評判や口コミもあります。
- アクシスコンサルティングの良い評判口コミは、社風との相性が良い企業を紹介してもらえること
- コンサルティング業界への内定が難しい求職者は、新規会員登録を断られる可能性がある
- アクシスコンサルティングの特徴は、大手からベンチャーファームまで数多くの企業提携があること
- 外資系戦略ファームとIT系ファームへの転職支援で高評価を得ている
ここでは、アクシスコンサルティングを実際に利用した人の良い評判や悪い評判を調査した結果を掲載しています。
アクシスコンサルティングの登録から内定確定までの流れについても未経験者向けに解説していますので、ぜひ参考にしてください。
アクシスコンサルティングの基本情報
| コンサル未経験の転職支援 | ◎ |
|---|---|
| ポストコンサルの転職支援 | ◎ |
| 求人数 | 非公表 |
| サービス内容 | 求人紹介、選考対策、選考スケジュールの代行作成、年収交渉代行※ |
| 費用 | 全国 |
| 対応地域 | 無料 |
アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界をメインに転職支援を行っているエージェントサービスです。
現役コンサルタントの4人に1人が登録している人材支援サービスで、コンサル業界に強い転職エージェントとして多くの人に利用されています。
さらにキャリアアドバイザーはコンサルティング業界やIT業界の出身者をメインに構成されており、コンサル業界でのキャリアプラン設計を相談できる点も魅力。
ファームごとの社風との相性まで考慮した転職支援により、コンサル転職後に活躍できず後悔するリスクを減らすこともできるでしょう。
執筆者の印象では、現在アクシスコンサルティングは申込者の志向性に合わせた求人紹介に積極的です。
ファームごとの社風との相性まで考慮した転職支援により、コンサル転職後に活躍できず後悔するリスクを減らすこともできるでしょう。
ただし利用者増加に伴い紹介される求人数も限定されるため、コンサル転職を検討されている人は早めに登録するのが賢明です。
アクシスコンサルティングの運営会社情報
| 会社名 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月 |
| 資本金 | 75億円 |
| 従業員 | 137名 |
| 事業内容 | 人材紹介事業（コンサルタント転職、DX/IT転職、CxO/幹部候補転職、PE/VC転職）スキルシェア事業 |
| 代表取締役社長 | 山尾 幸弘 |
| 上場の可否 | 東京証券取引所グロース市場上場 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 有料職業紹介事業：13-ユ-010759 労働者派遣事業：派13-300539 |
| 東京本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F |
| 大阪オフィス所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4‐2‐12 野村不動産御堂筋本町ビル9F‐03 |
アクシスコンサルティングの良い評判口コミ！ファームとの相性が良い求人を紹介してくれた
アクシスコンサルティングの利用者の評判には、ファームとの相性が良い求人を紹介してもらえたとの口コミがありました。
[review_star 5.0]
一見似たり寄ったりなコンサルティング業界ですが、違いやキャリアの幅を含めて丁寧にお話ししてくださいました。
引用元：google map
アクシスコンサルティングは2002年に創業されて以降、全国のファームやその経営者の人との強固なコネクションがあり、各ファームの特性に対する深い理解があるのです。
実際にアクシスコンサルティング経由でコンサルティングファームに内定をもらった人のインタビューのなかでも、企業風土や社風との相性まで考慮した求人紹介を行っていることが伺えます。
創業経緯から経営者の人となりといったところまで情報があり、自分のどこがフィットするのかまでお話いただくことができ、お話を前へ進め、良いご縁をいただくことができました。
コンサル転職後に労働環境や社風のミスマッチによって後悔したくない人において、アクシスコンサルティングは最適な転職エージェントサービスだと言えるでしょう。
面接のスケジュールを全て代行してもらえた
アクシスコンサルティングの利用者からは、面接のスケジュールを全て代行してもらえたとの良い評判口コミが確認できています。
面接のスケジュールなども全てキャリアアドバイザーが代行してくれたので、仕事に支障をきたす事もありませんでした。
自身の力で選考に応募する場合は、企業ごとの選考スピードを確認して、面接のスケジュールを綿密に設計する必要があります。
内定獲得期間を揃えるように選考スケジュールを組まないと、複数社を比較して内定承諾先を決断することができないためです。
アクシスコンサルティングでは、内定獲得期間が出揃うように面接のスケジュールを設定してもらえるため、現職の業務に支障をきたすことなく転職活動を進めることが可能です。
実際に執筆者がアクシスコンサルティングに申し込みした際も、キャリアアドバイザーのもと3ヶ月間の選考スケジュールを綿密に組んでもらった経験があります。
面接のスケジュールを調整する時間を選考対策に充てることができるため、転職成功率を高めることにも繋げられるでしょう。
内定をもらえるまで継続的に選考のフィードバックを受けられた
アクシスコンサルティングの利用者の評判には、内定をもらえるまで継続的に選考のフィードバックを受けられたことに対して高評価を獲得していることが確認できています。
担当者から面接での問題点を指摘され、アドバイスも貰うことができたのです。おかげで改善点を修正して面接に臨むことができ、見事内定をもらうことができました。
人材紹介事業は人材斡旋することによって報酬を獲得することを目標としているため、提携企業に内定をもらえない申込者に対しては対応が粗雑になる傾向があります。
一方でアクシスコンサルティングの口コミでは、内定を継続的にもらえていない状況であっても、親身にサポートしてもらえることが伺えます。
顧客から信頼を獲得することを第一優先としており、申込者の優秀の是非に関わらず転職サポートを実施しているためです。
顧客利益の最大化のため。アクシスコンサルティングでは、日々”クライアントファースト”を掲げHC事業を通した社会創りに取り組んでいます。
コンサルティングファームへ内定する自信がない人は、アクシスコンサルティングを利用して、中長期を見通してコンサル転職のサポートを受けるのが賢明です。
アクシスコンサルティングの悪い評判口コミ！求人紹介を断られた
アクシスコンサルティングの悪い評判の中には、求人紹介を断られたという口コミがありました。
履歴書職務経歴書をお送りした所、紹介できる案件はないと言われました。Agentで登録さえ見送られたことは初めてで大変驚きました。
引用元：google map
執筆者がアクシスコンサルティングを申し込みをしてわかった、登録を断られる可能性が高い人の特徴は以下のとおりです。
- コンサルティング業界やIT/DX業界以外の業種を志望している人
- コンサルティング業界志望で35歳以上コンサル未経験の人
- 30代以上でコンサルやIT/DX業界への転職に関係のない職務経歴を持つ人
- 大学を卒業しておらず、その後コンサル転職において芳しい経験を持っていない人
アクシスコンサルティングでは、コンサル業界に精通した転職エージェントであるため、コンサルやIT系以外の職種を志望する人は申し込みを拒否される可能性があります。
またコンサル業界未経験で、35歳以上の人や職務経歴が芳しくないと判断された人についても、転職支援難易度が高いことから登録を断られてしまうケースが見受けられました。
実際に執筆者は、アクシスコンサルティングの新規会員登録欄で以下のように基本情報を入力した結果、登録を断られています。
| 生年月日 | 年齢 | 最終学歴 | 職務経験 | 登録の可否 |
|---|---|---|---|---|
| 1998年6月1日 | 26歳 | 高校卒業 | アルバイト | × |
| 1998年6月1日 | 26歳 | 東京大学卒業 | 設備工事士 | × |
| 1982年6月1日 | 40歳 | 東京大学卒業 | 大手企業の営業企画 | × |
仮にアクシスコンサルティングに申し込みをして断られてしまった人は、MyVisionといったコンサル未経験者の転職支援が充実している転職エージェントを利用するようにしましょう。
コンサルタントからのレスポンスが遅い
アクシスコンサルティングの悪い評判には、コンサルタントからのレスポンスが遅いとの口コミがありました。
アクシスコンサルティングでコンサル転職のサポートを受けていましたが、コンサルタントのレスポンスが遅いのが難点。チャットの返信は基本的に翌日にならないと返ってこない。
引用元：コンサル転職エージェントに関するアンケート調査
アクシスコンサルティングに関する独自のアンケート調査の結果によると、コンサルタントとのレスポンスが当日中に返ってこないことに不満を感じた人が一定数いることが確認できました。
アクシスコンサルティングは創業から22年間に渡り、コンサル転職に関する豊富な転職支援実績を誇っており、数多くの利用者を抱えていることから、コンサルタントのメールの対応スピードが遅い傾向があります。
どうしてもスムーズに転職活動を進めたい人は、新興系転職エージェントサービスであるMyVisionを利用することが得策です。
コンサルタントのミスが多かった
コンサルタントのミスが多かったという悪い評判が、アクシスコンサルティングの口コミの中から確認できています。
担当者のミスで、応募企業からのWEBテスト・面接の案内が連携されませんでした。
引用元：google map
エージェントの手違いで、受けたいファームを受けれなかった。
引用元：google map
上述したように、アクシスコンサルティングは多くの人が利用していることから、1人1人に対するコンサルタントの対応の質も他社より劣っていることが伺えます。
希望のファームの募集期間内に応募できなかった場合、次の募集期間まで転職が延期になってしまう可能性もあるため、自身で応募状況を確認する必要があります。
求人紹介の質とは裏腹に、コンサルタントのサポートの質ではあまり良い評価は見受けられない印象です。
アクシスコンサルティングを利用した人の評価！最高得点は求人数の豊富さ
アクシスコンサルティングを実際に利用した人の評価では、求人数の豊富さに対して最高得点を獲得していることがわかりました。
アクシスコンサルティングの総合評価と項目ごとの評価は以下のとおりです。
総合評価 ：（9.2/10 ）
- 求人数 ：（10/10 ）
- 情報の詳細さ ：（10/10 ）
- サポート力 ：（ 9/10 ）
- 対応のスピード：（8/10 ）
- 評判・口コミ ：（ 9/10 ）
アクシスコンサルティングは、BIG4をはじめとした人気ファームからブティック系ファームまで多数の企業と提携関係があり、自信の経験やスキルにマッチした求人を紹介してもらえます。
また情報の詳細さについても、利用者から高評価を獲得。
全国のコンサルティングファームと構築された高い信頼関係により、各ファームの採用ニーズを把握しており、コンサル会社ごとに転職成功率の高い選考対策を受けられます。
各コンサルティングファームの企業風土に対しても深い理解があり、条件面だけでなく正確や志向性といった相性まで考慮して求人紹介をしてもらえるでしょう。
アクシスコンサルティングの特徴！著名なファームからブティック系まで多数の企業と提携関係がある
アクシスコンサルティングの特徴は、著名なコンサルティングファームからブティック系のファームまで多数企業との提携関係があることです。
創業から20年間に渡り、過去10,000人を超える転職支援実績を誇り、各ファームから高い信頼を獲得しているためです。
実際に執筆者がコンサル業界に強い転職エージェントごとに、求人数に関する利用者の満足度を調査し、数値化した結果を以下にまとめました。
| コンサル向け転職エージェント | 求人数に関する満足度 |
|---|---|
| アクシスコンサルティング | 4.3 |
| MyVision（マイビジョン） | 4.6 |
| ムービン・コンサルティング・キャリア | 4.2 |
| コトラ | 4.0 |
| アンテロープキャリアコンサルティング | 3.9 |
| エグゼクティブリンク | 3.7 |
| リネアコンサルティング | 3.6 |
アクシスコンサルティングの求人数に関する満足度は、MyVisionに次いで2番目に高いことが確認できています。
アクシスコンサルティングの公式サイト上でも、BIG4といった大手ファームから新進気鋭のベンチャーファームまで数多くの企業提携をしていることが明記されています。
中でも、外資系戦略ファームとIT系ファームとの企業提携数が多く、転職支援が充実している点も特徴です。
外資系戦略ファームとIT系ファームへの転職支援で高評価を得ている
アクシスコンサルティングを実際に利用した人の評判によると、外資系戦略ファームとIT系ファームへの転職支援が強いと高評価を獲得しています。
コンサル向けの転職エージェントごとに、ファームの種類別の求人紹介満足度の評価を比較した結果は以下のとおりです。
| コンサル業界に強い転職エージェント | 外資系戦略コンサルの求人紹介 | IT系コンサルの求人紹介 | 総合系コンサルの求人紹介 | 財務アドバイザリー系コンサルの求人紹介 | 組織人事コンサルの求人紹介 |
|---|---|---|---|---|---|
| アクシスコンサルティング | ◎ | ◎ | ◯ | ◯ | ◯ |
| MyVision（マイビジョン） | ◎ | ◯ | ◎ | ◯ | ◯ |
| ヤマトヒューマンキャピタル | △ | △ | △ | ◎ | ◯ |
| ムービン・ストラテジック・キャリア | ◎ | ◯ | ◯ | ◯ | ◎ |
| ウィンスリー | × | ◎ | × | × | × |
アクシスコンサルティングの公式サイトでは、各ファームごとの求人数は非公開になっているものの、外資系戦略コンサルとIT系コンサルに関する求人情報が多いことが推察されます。
該当する種類のファームへの転職を志望している人は、アクシスコンサルティングに登録してみてください。
平均3年間の中長期的な転職サポートを実施しており無理に転職を勧められない
アクシスコンサルティングの利点として、申し込み後に無理に転職を勧められないことも挙げられます。
アクシスコンサルティングでは平均3年間の中長期的な転職支援を実施しており、今は転職をする時期ではないという選択肢を含めたキャリア相談を受けられます。
「今は転職する時期ではない」と判断した場合は、無理に転職を進めることはありません。
登録後も無理に勧誘されることがないため、そもそもコンサル業界への転職に悩んでいる人でも本音ベースで面談することが可能です。
シニアコンサルタント以上向けの非公開求人を多数保有しておりポストコンサル向けのコンサル求人も豊富
アクシスコンサルティングでは、ポストコンサル向けのコンサル求人も豊富である特徴があります。
一般的にシニアコンサルタント以上の案件では、未経験者よりもコンサルティングファーム出身者の応募が優遇されます。
アクシスコンサルティングは、シニアコンサルタント以上向けの求人を多数保有しているのです。
コンサルタントのケイパビリティを生かせるポストコンサル求人も独自に多数依頼いただいています。
シニアコンサルタント求人は、基本的に一般には公開されない非公開求人として出稿されるケースがほとんどです。
アクシスコンサルティングが保有する求人の77%が非公開求人であることからも、シニアコンサルタントの求人数が他社よりも豊富であることが推察されます。
コンサル未経験の人はもちろん、シニアコンサルタント求人を希望するポストコンサルの人も、アクシスコンサルティングを利用するのが最適です。
コンサルティングファームの採用ニーズに合わせた書類添削や面接対策が可能
アクシスコンサルティングは、コンサルティングファームの採用ニーズに合わせた選考対策を実施してもらえる利点があります。
全国のコンサルティングファームと強固なパイプを築いており、各ファームが必要としている人材を把握しているため、企業ごとの書類添削や面接対策を実施してもらえるのです。
例えば、外資戦略系コンサルティングファームのマッキンゼー・アンド・カンパニーでは、中途採用で英語力を一定レベル求められるため、職務経歴書上では海外での就業経験や英語系資格を行う必要があります。
一方で、総合コンサルティングファームのベイカレントでは、チャレンジ精神がある人材を求めているため、自主性や行動力を活かした経験をアピールする必要があります。
コンサルティングファームごとに書類審査や面接のフローが異なりますが、アクシスコンサルティングを利用すれば各ファームごとの質の高い選考対策を受けられるでしょう。
アクシスコンサルティングに登録してから内定確定までの流れを解説
アクシスコンサルティングに登録してから内定確定するまでの流れを解説いたします。
実際に執筆者がアクシスコンサルティングに新規会員登録をしてから内定獲得するまでの流れをまとめた結果は以下のとおりです。
アクシスコンサルティングに新規会員登録した後、以下の基本情報を入力します。
- 名前
- メールアドレス
- 電話番号
- 学歴
- 現職の社名と職種
情報入力後、3営業日以内にメールにて連絡が届き、キャリア相談に関する案内が送信されます。
キャリア相談は基本的に、千代田区麹町にある本社にて対面で実施されます。
ただし、WEB面談を申請すればオンラインにてキャリア相談をすることが可能です。
アクシスコンサルティングのキャリアアドバイザーから、経験や思考性をヒアリングしてもらい、中立的なキャリアプランの提案をしてもらえます。
なおヒアリングは、1対1の担当アドバイザリー制で実施され、疑問点などがあれば気軽に相談できる環境が整備されています。
ヒアリングが終了した後は、自身にあったコンサルティングファームやポジションの求人を紹介してもらえます。
企業ごとの労働条件だけでなく社風まで考慮して求人紹介が実施されるため、転職後に活躍できず後悔するリスクを減らすことができます。
志望する企業に合わせた経歴書や職務経歴書、レジュメの書き方をアドバイスしてもらえます。
またコンサルタントに相談をすれば、いつでも書類添削を実施してもらえるため、積極的に依頼するようにしましょう。
選考を受けられる日程をキャリアアドバイザーに伝えることで、志望するファームとの面接日程を調整してもらえます。
ただし、企業側から日程指定がある場合もあるため、自身のスケジュールとの兼ね合いを管理する必要がある可能性もあります。
また執筆者が実際に利用したときは、キャリアアドバイザーに相談をすることで、すべての選考の面接日程を綿密に設計してもらえました。
日程調整終了後、面接対策が行われます。
なおアドバイザーに依頼することで、深夜であっても1on1での面接対策を行ってもらえました。
面接のアドバイスだけでなく、模擬面接まで実施してもらえるため、積極的に利用するのが最適です。
内定が確定した後、現職の退職のアドバイスをもらうことができます。
退職意思表示の方法やタイミングといった様々な事態に対する対策まで細かく教えてもらえるため、スムーズに手続きを進めることができるでしょう。
担当のアドバイザーに相談すればいつでも退会できる
担当のアドバイザーに相談をすれば、いつでもアクシスコンサルティングを退会することが可能です。
転職サービスの停止を希望する場合は、info@axc-g.com宛てに以下の内容をメール送信する必要があります。
≪件名≫【登録個人データ削除依頼】
≪本文≫漢字氏名：
カナ氏名：
生年月日（西暦）： 年 月 日
メールアドレス：
退会をすることで、コンサルタントからの連絡がなくなるため、希望しないメールが送信されることを防ぐことができます。
またアクシスコンサルティングでは一度退会しても、いつでも再登録することが可能です。
再登録をする場合は、再度新規会員登録欄から基本情報を入力することで、転職支援サービスを利用することができます。
一定のファームであれば年収交渉を行うことも可能
アクシスコンサルティングでは、一定のファームであれば年収交渉を行うことが可能です。
実際にアクシスコンサルティング経由で内定を獲得した人のインタービューでは、条件交渉によって年収がアップしたとの口コミがありました。
強気の交渉が出来たのには、ちょっとワケがあります。
最終的にYさんが入社されたD社とは、アクシスのパイプが非常に強かったのです。
つきあいも長く、かなりざっくばらんに情報交換を出来る仲。
アクシスコンサルティングが強固にコネクションを築いている企業に対して年収交渉を行ってもらえます。
年収交渉を行うときは、本命のファーム以外の企業にも内定をもらうことで、競争心を駆り立てて年収アップを打診するフローが一般的です。
一方で、アクシスコンサルティングでは、本命のファームに対して年収交渉を成功させている事例が多く見受けられているのです。
つまり、複数社から内定をもらわずとも年収アップが期待できるということです。
転職後の年収アップを第一優先においている人にとって、アクシスコンサルティングは最適な転職エージェントサービスだと言えるでしょう。
