JACリクルートメントの評判・口コミは最悪？実際の声を元に調査

JACリクルートメントは、外資系企業への転職に特化したハイクラス・ミドルクラス層向けの転職サービスです。

ハイクラス・ミドルクラスオリコン顧客満足度6年連続1位という実績の通り、転職サポートが充実しています。

外資系転職が未経験であっても、企業と顧客の双方と直接コミュニケーションを取るシステムや24時間問い合わせ対応など、海外転職に不安がある方には最適なサービスとなっています。

しかし、JACリクルートメントは求人紹介されない事例があり、最悪なのではないかという評判や口コミも見られます。

本記事では、JACリクルートメントのメリット・デメリットと共に、他社の比較も解説して行きます。

外資系企業へ転職を考えている方や、JACリクルートメントの実態について知りたいという方はぜひ参考にしてみてください。

JACリクルートメントの概要
サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
設立	1988年3月7日
資本金	6億7,226万円
厚生労働大臣許可番号	13－ユ－010227
対応地域	全国
対応業種	全業種
求人数	21622件（2024年11月現在）
利用料金	無料
グループ拠点数	11ヵ国・34拠点

JACリクルートメントの良い評判・悪い評判を調査！

JACリクルートメントを利用した経験のある方50名に、アンケート調査を実施しました。

アンケート調査の評価基準は以下のとおりです。

参照元：当サイトの評価基準

利用者の評価によると、サポート力や対応スピードに関して高評価を得ていることがわかりました。

転職成功者も多いことから、安心して利用できるサービスだと言えるでしょう。

アンケート調査の結果、サービスに対しての良い口コミが全体の70％を占めており、悪い評判よりも良い評判の方が目立っています。

転職サポートが充実していることで、利用者の転職成功率が高いことが評価に繋がっているようです。

JACリクルートメントを実際に利用した方の声をまとめました。

多くの方が外資系企業への求人数の豊富さについて関して回答しています。

その他には、サポートの充実やコンサルタントの対応について、高い評価を得ていることがわかります。

ただ、JACリクルートメントに関して不満の声も上がっていることも事実です。

本記事では、JACリクルートメントの良い評判、悪い評判について以降で詳しく解説していきます。

JACリクルートメントの良い評判・口コミ

JACリクルートメントの良い評判・口コミをまとめました。

以下では、実際の口コミと合わせて解説していきます。

外資系の求人が豊富 5/5

他の転職サービスとは違い、JACは外資系の求人がとても多いイメージがあります。外資系に転職を希望している方には特におすすめの転職サービスだと思います。

30代・男性

JACリクルートメントの良い評判で、一番声が多かったのが外資系の求人の豊富さです。

JACリクルートメントの1番の特徴は、外資系企業に特化している点です。

求人数にして約4万件もの求人を保有しているサービスとなります。

JAC Recruitmentは、これまで日本で30年以上、また現在、約45,000件もの求人案件数があり、あらゆる業界・職種の企業から求人をお預かりしています。

引用元：JACリクルートメント

世界各国に拠点を置き、多数のネットワークを保有していることが、豊富な求人数に繋がっています。

コンサルタントの対応がよかった 4.5/5

コンサルタントとのヒアリングの際、希望や転職活動に対する疑問まで親切に対応してくれたのが印象的でした。

対応も素早く、問い合わせには即座に対応してくれたのも好印象でした。

希望する企業が決まり、面接対策に入った際も的確にアドバイスしていただき、業界に対する理解力があるのだと感じました。退職についてのアドバイスもしていただき、本当に感謝しています。

30代・女性

JACリクルートメントは、コンサルタントの対応についても評価が高いです。

コンサルタントは転職開始時に、まずは希望の勤務先や経歴について丁寧なヒアリングを行います。

問い合わせには原則24時間以内に対応してくれるのも、評判が良い理由でしょう。

転職活動サポート中のお約束原則『24時間以内』を基本として、速やかに状況を報告いたします。
書類選考、面接の結果や進捗状況等、お問い合わせに対してもスピード重視で対応いたします。

引用元：サービスクオリティのお約束

求人を紹介してくれるのはコンサルタントであるため、このヒアリングがしっかりできているサービスは、より希望に近い勤務先を紹介してくれます。

求人の質が高い 5/5

転職後の年収アップが高いと伺い、サービスを利用し始めました。まず利用して驚いたのが、コンサルタントからくる求人がどれも管理職やエグゼクティブなど、高ポジションの求人が多かったのが印象的でした。実際に送られた求人に興味があり、企業について質問したところ質問点に関してしっかりと調査されており、安心できると感じました。

40代・男性

JACリクルートメントは、求人数に加えて求人の質についても高評価を得ています。

求人のほとんどが年収600万円以上の求人であり、どれも重要ポジションでの採用となっています。

また、各業界に精通したコンサルタントが希望者にあった企業と直接コミュニケーションを取っている、社内の雰囲気や採用条件まで詳しく説明してくれます。

職務内容が激務であることや離職率の高い企業であった場合、コンサルタントが事前に調査をした上で判断してくれます。

このような対応から、求人の質の高さを維持しているのがJACリクルートメントの特徴だと言えます。

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

JACリクルートメントの悪い評判・口コミについて解説します。

以下では、悪い評判について解説していきます。

スキルや資格のハードルが高い 2.5/5

転職をするにあたって、希望する業界の必要なスキルや経験についてはしっかりと調べていました。

しかし、紹介された求人がどれも高ポジションかつ、必要とされるスキルや資格のハードルが高いと感じました。

既に資格やスキルを持っていて、外資系企業を希望する人にはおすすめですが、未経験やスキルに自信がないという方にはハードルが高いサービスかなと思いました。

30代・女性

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスの転職を得意とすることから、スキルや資格のハードルが高いという意見もありました。

自身の希望する企業よりもハードルの高い求人を紹介されたという事例も多くあり、希望をしっかり伝えることが大切でしょう。

また、外資系企業を希望する場合、外資系は専門性を特に重視するため短いスパンでの転職が多いことは不利に働く場合があります。

スキル、経験、専門性の観点から自身の市場価値を把握した上での利用をおすすめします。

対応地域が少ない 2/5

ヒアリングの際にコンサルタントの方から「この地域は求人が少なくなります。」と言われました。他の転職サービスを併用していたのですが、他のサービスでもある程度求人がある中で、JACは対応地域が少ないのかなと感じました。私が希望する勤務地が地方なこともあるかと思いますが、地方の企業に転職を希望する場合にはあまりおすすめできません。

40代・男性

JACリクルートメントの支店は、東京や大阪など都市部に集中しているため、地方は求人が少ないという声もありました。

東京本社以外に、埼玉・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島・福岡に支店がありますので、首都圏以外の求人も取り扱っております。希望勤務地によっては求人が少ない場合もございます。

引用元：JACリクルートメント-よくあるご質問

実際にJACリクルートメントの公開求人のほとんどが、勤務地が都市部の条件がほとんどでした。

どうしても地方で勤務したいという場合には、求人数の少なさから転職がスムーズにいかないこともあるでしょう。

希望とは違った求人が届く

コンサルタントのヒアリングを受け、思っているよりすぐに求人が届いたのですが、自分の希望と異なった求人が届いたことがありました。初めは興味のない求人は無視すればいいかと考えていましたが、あまりにも希望と違う求人が届いたため、別のサービスを利用することにしました。

30代・男性

JACリクルートメントは、希望と違った求人が届くという事例も僅かに見られました。

コンサルタントが初回面談で候補者の希望をしっかりとヒアリングしてくれる場合が多いですが、中には簡単なヒアリングで終わるコンサルタントもいるようです。

面談の際には、しっかりと自分の希望を伝えることで、求人とのマッチ率が高まるでしょう。

また、転職サービスを利用する際にはコンサルタントとの相性も大切となります。

希望と違う求人ばかり送られる場合や、コンサルタントと相性が合わないと感じた場合は、すぐに問い合わせをしてコンサルタントを変更してもらいましょう。

JACリクルートメントを利用するメリット5選！外資系企業への転職サポートが充実

JACリクルートメントは外資系の転職サポートが充実している他に、利用するメリットは5つあります。

JACリクルートメントは、他社の転職サービスと比較すると大きな違いがいくつかあります。

他社の転職サービスとの併用について迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。

外資系企業への転職サポートが充実

JACリクルートメントは、外資系企業やグローバル企業への転職サポートが充実しています。

「外資系企業に興味はあるけど、海外転職は不安」という方にも充実のサポート体制が整っています。

主なサポート内容として、海外転職に向けた英文での履歴書添削や、面接対策を行なってくれます。

「仕事が忙しく面接の日程調整が取れない」という方でも、コンサルタントがフルサポートしてくれるので、気軽に転職に望むことが可能です。

また、海外転職を考えている場合、必要な知識や対策は全て経験豊富なコンサルタントが行なってくれるので、安心して海外転職が可能です。

実際にJACリクルートメントは、世界11ヵ国、34の拠点で約43万人の転職実績を誇っており、コンサルタントの海外転職に関する知識が豊富です。。

JACリクルートメントは、このように各国の拠点での情報交換など、海外との繋がりが深いため海外転職に関するサポートが得意だということがわかります。

このことから、「海外転職で経験を積みたい」「外資系企業に興味がある」という方は利用のメリットが大きいでしょう。

コンサルタント型のサービスでより希望とマッチした企業に出会える

JACリクルートメントは、一般的な分業型サービスとは違い、コンサルタント型のビジネスモデルを導入することで、希望とマッチした企業に転職することが可能です。

一般的な分業型の転職サービスでは、求職者に求人を紹介するコンサルタントと、企業に交渉するコンサルタントが異なります。

そのため、求職者の希望がうまく伝わらないことがあり、希望企業との差異が生まれてしまうことがあります。

しかし、JACリクルートメントが実施するコンサルタント型では、1人の専任コンサルタントが双方とコミュニケーションを取ります。

そのため、企業が求める人材と求職者の希望をしっかりと照らし合わせ、迅速かつ正確な転職サポートを可能にしいています。

各業界・職種に特化したコンサルタントからのサポートを受けられる

JACリクルートメントは、どのような業界・職種にも特化したコンサルタントがサポートしてくれます。

JACリクルートメントは、コンサルタントが約1200名以上所属しており、これは、日本国内のコンサルタント型人材サービスにおいて業界最大規模となっています。

以下は、JACリクルートメントに所属するコンサルタントの対応業界・職種一覧となります。

JACリクルートメントでは、幅広い業界に対応できるコンサルタントが多数所属しているので、どのような業界を希望しても安心して転職が可能です。

前述でも解説した通り、コンサルタントは候補者と企業の双方と積極的にコミュニケーションをとっているため、より内定へ繋がりやすいアドバイスをしてくれるのはメリットだと言えるでしょう。

30代〜50代で管理職・専門職経験があるなら転職に挑戦できるチャンスがある

JACリクルートメントは、管理職・専門職に特化しているので経験のある30代〜50代の方は今からでも転職が可能です。

JACリクルートメントは、ハイクラスポジションの求人を多く保有しており、その求人数は約20000件以上となっています。（2024年11月現在）

中には、ネットでは公開されていない非公開求人があり、思わぬ重要ポジションの求人が見つかることもあります。

実際にJACリクルートメントでは、ユーザーの大半が30代〜50代であり、ハイクラス転職成功者割合も高い傾向にあります。

引用元：JACリクルートメント-50代ハイクラス転職の実情

JACリクルートメントでは40代〜50代でも転職成功割合が多く、主なポジションは管理職や専門職となっています。

転職後年収は800万円〜999万円とハイクラス転職に成功する方が多く見られているのも事実です。

30代〜50代の経験やスキルを保有していて、転職に挑戦したいという方には、おすすめのサービスといえます。

素早い対応で24時間以内に問い合わせに返答してくれる

JACリクルートメントは、原則として24時間以内には問い合わせに返答してくれます。

転職を始める上で、様々な疑問や質問が湧いた時、すぐに返答してくれるコンサルタントがいると心強いでしょう。

JACリクルートメントでは、サービスポリシー「Speed, Sincerity and Attitude」を掲げており、何よりもスピードを重視しています。

ハイクラス転職を希望する以上、対応が素早いのはJACリクルートメントのメリットでしょう。

JACリクルートメントのデメリットは？求人が紹介されないことがある

JACリクルートメントを利用する際のデメリットは、条件によっては紹介されないことがあることです。

求人が紹介されにくい例は以下になります。

上記の点について、原因や対処法を解説していきます。

スキルや経験が不足している

JACリクルートメントで求人が紹介されない原因として、スキルや経験が不足していることが考えられます。

JACリクルートメントはハイクラス転職に特化しており、求人のほとんどが重要ポジションばかりです。

そのため、求人の要件を満たすために必要となるスキルや経験の基準が、他社サービスよりも高いことがあります。

基本的には30代から40代の転職に向いているサービスであるため、新卒や未経験では門前払いされてしまう可能性もあります。

JACリクルートメントでハイクラス転職を成功させたい方は、以下のようなスキルや経験があると紹介されやすいでしょう。

ハイクラス転職を希望するのであれば、上記のようなスキル・経験があると有利に転職を進められるでしょう。

特に外資系企業への転職を希望するのであれば、英語力は必須の能力であり、目安としてTOEICなら700点、TOEFLは105点が望ましいといえます。

外資系企業では専門性が特に重要視されており、前職で専門性のある職種や長年同じポジションに勤めている場合は、評価対象となるでしょう。

また、業種に沿ったハイレベルの資格やスキルを保有していることで、コンサルタントも求人を探しやすくなり、転職の幅は大きく広がります。

以上の点を踏まえて、自身の市場価値をしっかりと把握し、転職活動に臨むことをおすすめします。

地方での転職を考えている

JACリクルートメントは、地方の求人が少ないので、地方勤務の場合は紹介されないことがあります。

JACリクルートメントは、地域に根ざした企業との繋がりあり、拠点を置いている地域の求人は豊富となっています。

詳しい所在地については、JACの拠点一覧をご覧下さい

エリア	支店
関東・東北	東京本社、東海支店、北関東支店、横浜支店
東海	静岡支店、浜松支店、名古屋支店
関西	京都支店、大阪支店、神戸支店
中国・九州	中国支店、福岡支店

上記の表から分かる通り、JACリクルートメントのサービス領域は、どれも都市部に集中しているため、地方の求人は少ない傾向にあります。

都市部に集中した求人が多く紹介されるのは、地方勤務を考えている人にとってデメリットと言えるでしょう。

地方での勤務を希望する場合は、コンサルタントと面談の上、他社サービスとの併用も検討してみると良いでしょう。

JACリクルートメントの利用の流れ

JACリクルートメントと併用して利用したいおすすめ転職サービス

ここでは、JACリクルートメントと併用して利用したいおすすめの転職サービスをご紹介します。

JACリクルートメントを他社サービスと比較した表は以下になります。

サービス名	特徴	求人数	コンサルタント数
JACリクルートメント	外資系企業への転職に特化 1人のコンサルが企業と求職者の双方を対応	21622件 (2024年11月時点)	約1200名
リクルートダイレクトスカウト	スカウト型の転職サービス 多数の求人を保有	425,900件 (2024年11月時点)	約5000名
ランスタッド	外資系企業への転職に強い 地方の求人も保有	110,021件 (2024年11月時点）	約60名

それでは、おすすめの他社転職サービスについて解説していきます。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、レジュメを登録後、あとは待つだけで企業からスカウトが届くシステムです。

企業が求職者のレジュメを見てスカウトを送るため、スピーディかつ簡単に転職が実現可能となるのが魅力。

リクルートダイレクトスカウトは、JACリクルートメントとは形式が違うため、併用することでより転職活動が捗るでしょう。

リクルートダイレクトスカウトについてもっと知りたい方はこちらの記事をご覧ください

＞＞＞リクルートダイレクトスカウトの評判は？

ランスタッド

ランスタッドはオランダで設立されて以降、60年以上の歴史を持つ外資系人材サービス企業です。

外資系企業への転職を得意としており、現在は39の国・地域に拠点を置いているためグローバルなネットワークを保有していることが特徴です。

外資系の公開求人は（2024年11月時点）約1500件ほどありますが、ランスタッドは非公開求人が全体の8割を占めているため、総合求人数は40000件ほどです。

豊富な外資系企業の求人を保有しているランスタッドは、年収や条件も多種多様です。

厳しい審査等はないため、とりあえず外資系企業をたくさん比較してみたいという方におすすめでしょう。

ランスタッドについて詳しく知りたい方は公式サイトをご覧下さい

＞＞＞公式サイト

JACリクルートメントに関するよくある質問

JACリクルートメントに関するよくある質問について解説していきます。

JACリクルートメントはばれる？

結論から言うと、JACリクルートメントを利用して転職活動がばれることはありません。

JACリクルートメントは個人情報管理に関して厳格で、情報漏洩に対してしっかりと対策を行なっています。

JAC Recruitmentは、コンプライアンス室マネージャーを個人情報保護管理責任者として、お客様の個人情報を適切かつ安全に管理し、漏洩、滅失、棄損を予防する保護策を講じています。

引用元：個人情報取扱及びサービス利用規約